30.11.2011 – Cambiamenti e prospettive del mercato del lavoro in Ticino

Round table in collaboration with HR Ticino: November Wednesday 30th 6.00 p.m. – Room A11 USI Lugano

Moderated by Giancarlo Dillena Corriere del Ticino Director

(official language: Italian)

Andrea Abbatelli Direttore Risorse Umane e Servizi Ginsana
Prof. Rico Maggi Decano Facoltà di Scienze economiche USI
Vincenzo Martino Senior Vice President – Group HR Head BSI
Andrea Trombin Valente Responsabile Risorse Umane EOC Locarno

An apero will follow sponsored by HR Ticino

Andrea Abbatelli – Ginsana: Direttore Risorse Umane e Servizi. Laurea in Fisica presso l’Università degli studi di Roma “La Sapienza”. Dopo una lunga esperienza come formatore presso aziende e docente universitario, consulente e dirigente di azienda, nel 2006 approda in Pharmaton in qualità di HR&Services Director. Dal 2009 ricopre la stessa posizione in Ginsana.

Rico Maggi – USI: Diploma in Economia all’Università di Zurigo con dottorato e libera docenza, è decano della Facoltà di Scienze economiche dell´Università della Svizzera italiana e professore titolare all’Università di Zurigo. È direttore dell´IRE, Istituto di Ricerche Economiche, e membro del consiglio di fondazione della Fondation Marcel Benoist.

Vincenzo Martino – BSI: Ricopre la posizione di Senior Vice President Group HR Head. Laurea in Chimica e Tecnologia Farmaceutiche e master in Gestione dei Processi Formativi. In questo periodo è stato coinvolto nelle varie fasi di acquisizione strategica che BSi ha condotto gestendo direttamente l’integrazione del personale di Banca Unione di Credito prima e Banca del Gottardo poi. Precedentemente ha maturato la sua quindicinale esperienza professionale in una importante multinazionale farmaceutica, ricoprendo posizioni manageriali di crescente responsabilità nell’ambito delle Risorse Umane.

Andrea Trombin Valente – Ospedale Regionale di Locarno (EOC): Responsabile servizio risorse umane. Dopo gli studi in linguistica generativa all’Università di Ginevra, e un’esperienza iniziale nell’ambito della comunicazione e delle relazioni pubbliche, si avvicina alla risorse umane, ricoprendo ruoli manageriali per aziende americane, dapprima nel settore alberghiero e in seguito nella petrolchimica. Dal 2008 è responsabile del servizio risorse umane dell’Ospedale Regionale di Locarno, una realtà di 660 collaboratori, presidio dell’Ente Ospedaliero Cantonale (EOC) che con i suoi 4’000 dipendenti è il secondo datore di lavoro più importante del Ticino.